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Studenten und Absolventen

Gesellschaftliche Verantwortung

Unsere Werte

Seit 1993 ist und bleibt XER ein verlässlicher Partner und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Wir sind stolz auf unsere Geschichte, ehren bestehende Traditionen und reagieren gleichzeitig flexibel auf Marktherausforderungen und Kundenwünsche. Unser Unternehmen ist ein Branchenführer und ein wichtiger Lieferant in Kasachstan sowie ein regelmäßiger Teilnehmer an Exportgeschäften und verkauft Fertigprodukte in Nachbarländer und Europa. Wir verbessern ständig unsere Produktionskapazitäten, indem wir in neue Hightech-Anlagen und das Potenzial unserer Mitarbeiter investieren.
Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Wir kümmern uns um die Sicherheit unserer Mitarbeiter und angenehme Arbeitsbedingungen, schulen und entwickeln das Team und garantieren eine faire und pünktliche Vergütung.
Unser strategisches Ziel ist es, zu den zehn größten Exporteuren Kasachstans zu gehören!
Wir suchen die Besten als Leader!
Wir engagieren uns für Entwicklung und Lernen!
Wir bewahren Traditionen und teilen Erfahrungen!
Wir sind das KSER-Team
Machen Sie mit!

Mannschaft

Wir schätzen den Beitrag jedes Mitarbeiters, wir suchen nach Talenten, wir entwickeln Führungskräfte, weil wir verstehen, dass das Team der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens ist

Verlässlichkeit

Wir legen Wert auf Zuverlässigkeit in all ihren Erscheinungsformen: dem Betrieb von Geräten, der Materialversorgung, der Arbeitsdisziplin

Kundenorientierung

Die Qualität und Lieferzeit der hergestellten Produkte sind die Konstanten unseres Geschäfts

Die Kontinuität der Generationen

Jedes Mitglied eines großen und sympathischen Teams übernimmt die Erfahrung von Generationen und leistet seinen eigenen Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens.

Ständige Verbesserung

Wir ändern uns täglich, damit die Qualität der gelieferten Produkte konstant hoch bleibt

Offenheit, Ehrlichkeit, Integrität

Wir geben konstruktives Feedback, geben ehrlich Fehler zu und suchen gemeinsam nach Lösungsmöglichkeiten.

Почему КСЕР?

КСЕР глазами сотрудников

Führer

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Spezialisten(1)

Produktmanager

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Produktmanager

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О подразделениях

Обязанности

— Verwaltung der Verkaufsförderung für die Produkte des Unternehmens;
– Gewährleistung der Vorbereitung von Marketingprogrammen;
– Untersuchung der Merkmale beworbener Produkte, Analyse der Verbraucheranforderungen für das Produkt auf der Grundlage von Marktforschung. Analyse von Entwicklungstrends;
– Durchführen von Marktanalysen, Identifizieren von Zielmarktsegmenten für Verbraucher für Produktangebote;
– Entwicklung einer Strategie zur Vermarktung des Produkts;
– Beteiligung an der Organisation von Produktpräsentationen für potenzielle Käufer;
— Festlegung der Bedingungen für den Warenverkauf (Rabatt- und Vergünstigungssysteme für bestimmte Käufergruppen);
– Teilnahme an Verkaufsprognosen. Erstellung eines Warenbudgets, Berechnung des erwarteten Gewinns und der Rentabilität ab dem Zeitpunkt der Wareneinführung, Ermittlung möglicher Verluste für das Unternehmen bei der ersten Vermarktung der Waren, Ausarbeitung von Vorschlägen zu ihrer Minimierung;
— Überwachung der Position des Produkts auf dem Markt (Verkaufsfortschritt, Nachfrage danach), Ermittlung und Analyse der Verbrauchereinstellungen zum Produkt (nicht im Produkt enthalten) und Berichterstattung an die Entwicklungsabteilung, Technologie und Produktion Abteilungen, um das Produkt anzupassen, ihm neue Verbrauchereigenschaften zu geben;
– Implementierung der Verfolgung der Preispolitik und Nachfrage nach Mitbewerbermarken, Bestimmung der Produktpositionen im Vergleich zu ähnlichen oder ähnlichen Produkten von Mitbewerbern;
— Entwicklung einer Situationsanalyse, einschließlich Stärken und Schwächen des Unternehmens, Bedrohungsanalyse für die Umsetzung eines Geschäftsplans.

Требования

– Die Fähigkeit, eine Produktwerbestrategie im B2B-Sektor aufzubauen;
– Fähigkeit zum Umgang mit Einwänden;
– Fähigkeit zur Produktbewertung;
– Die Fähigkeit, eine SWOT-Analyse durchzuführen;
– Vorbereitungs- und Präsentationsfähigkeiten;
— Technische Kenntnisse auf dem Gebiet der Telekommunikation und Funkelektronik sind ein bedeutendes Plus für den Kandidaten;
— Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau;
— Kenntnisse in Deutsch/Französisch und weiteren Sprachen mindestens auf B1-Niveau sind ein deutliches Plus.

Условия работы

– Zeitplan 5/2 ohne die Möglichkeit der Fernarbeit;
— Arbeiten in einem Unternehmen, das Produkte nach Europa exportiert;
– Wettbewerbsfähige Löhne;
– Ein durchdachtes Motivationssystem;
— Arbeiten in Saran (es gibt einen Firmenbus von Karaganda);
– Geschäftsreisen;

Контакты

Телефон: 8 (7212) 912-500
E-mail: cv@kcep.kz
Контактное лицо: руководитель отдела управления персоналом Хасанова Дина

Ingenieure

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Arbeitskräfte(2)

Elektriker (Elektriker)

Gerätereparateur

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Elektriker (Elektriker)

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О подразделениях

Обязанности

— Wartung von Schaltanlagen 0,4 kV;
– Betriebsschaltung bei 0,4 kV durchführen;
— Wartung von elektrischen Beleuchtungsanlagen mit Schaltkreisen mittlerer Komplexität;
– Wartung von Lüftungssystemen mittlerer Komplexität;
— Installation und Austausch von Steckdosen, Schaltern.

Требования

– Fähigkeit im Umgang mit den erforderlichen Tools;
– Toleranzgruppe mindestens 3!;
– mindestens 1 Jahr Erfahrung;
– Fähigkeit im Umgang mit der erforderlichen Ausrüstung;
– Die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;

Условия работы

— Arbeitszeitplan 5/2;
– Wettbewerbsfähige Löhne;
– Ein durchdachtes Motivationssystem;
— Hilfe durch einen Mentor während der Anpassungsphase;
— Arbeit in der Stadt Saran (es gibt eine Lieferung aus der Stadt Karaganda und dem Dorf Shakhan);

Контакты

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Gerätereparateur

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О подразделениях

Обязанности

– Rechtzeitige Reparatur der Ausrüstung der Produktionsstätte;
– Geplante vorbeugende Wartung (PPR) von Geräten gemäß dem Zeitplan durchführen;
– Identifizieren Sie die Ursachen für vorzeitigen Geräteverschleiß und ergreifen Sie Maßnahmen, um diese zu verhindern und zu beseitigen;
— Reparatur von technischer Ausrüstung und kleinere Reparaturen von Einheiten und Mechanismen von Werkzeugmaschinen;
– Durchführen von Vorgängen im Zusammenhang mit dem Einrichten von Maschinen;

Требования

— technische Fachausbildung nach Profil;
– Erfahrung ist ein Plus;

Условия работы

– Arbeitsplan 2*2;
— 12-Stunden-Schichten;
– Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten;

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Produktmanager

Обязанности

— Verwaltung der Verkaufsförderung für die Produkte des Unternehmens;
– Gewährleistung der Vorbereitung von Marketingprogrammen;
– Untersuchung der Merkmale beworbener Produkte, Analyse der Verbraucheranforderungen für das Produkt auf der Grundlage von Marktforschung. Analyse von Entwicklungstrends;
– Durchführen von Marktanalysen, Identifizieren von Zielmarktsegmenten für Verbraucher für Produktangebote;
– Entwicklung einer Strategie zur Vermarktung des Produkts;
– Beteiligung an der Organisation von Produktpräsentationen für potenzielle Käufer;
— Festlegung der Bedingungen für den Warenverkauf (Rabatt- und Vergünstigungssysteme für bestimmte Käufergruppen);
– Teilnahme an Verkaufsprognosen. Erstellung eines Warenbudgets, Berechnung des erwarteten Gewinns und der Rentabilität ab dem Zeitpunkt der Wareneinführung, Ermittlung möglicher Verluste für das Unternehmen bei der ersten Vermarktung der Waren, Ausarbeitung von Vorschlägen zu ihrer Minimierung;
— Überwachung der Position des Produkts auf dem Markt (Verkaufsfortschritt, Nachfrage danach), Ermittlung und Analyse der Verbrauchereinstellungen zum Produkt (nicht im Produkt enthalten) und Berichterstattung an die Entwicklungsabteilung, Technologie und Produktion Abteilungen, um das Produkt anzupassen, ihm neue Verbrauchereigenschaften zu geben;
– Implementierung der Verfolgung der Preispolitik und Nachfrage nach Mitbewerbermarken, Bestimmung der Produktpositionen im Vergleich zu ähnlichen oder ähnlichen Produkten von Mitbewerbern;
— Entwicklung einer Situationsanalyse, einschließlich Stärken und Schwächen des Unternehmens, Bedrohungsanalyse für die Umsetzung eines Geschäftsplans.

Требования

– Die Fähigkeit, eine Produktwerbestrategie im B2B-Sektor aufzubauen;
– Fähigkeit zum Umgang mit Einwänden;
– Fähigkeit zur Produktbewertung;
– Die Fähigkeit, eine SWOT-Analyse durchzuführen;
– Vorbereitungs- und Präsentationsfähigkeiten;
— Technische Kenntnisse auf dem Gebiet der Telekommunikation und Funkelektronik sind ein bedeutendes Plus für den Kandidaten;
— Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau;
— Kenntnisse in Deutsch/Französisch und weiteren Sprachen mindestens auf B1-Niveau sind ein deutliches Plus.

Условия работы

– Zeitplan 5/2 ohne die Möglichkeit der Fernarbeit;
— Arbeiten in einem Unternehmen, das Produkte nach Europa exportiert;
– Wettbewerbsfähige Löhne;
– Ein durchdachtes Motivationssystem;
— Arbeiten in Saran (es gibt einen Firmenbus von Karaganda);
– Geschäftsreisen;

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Telefon: +7 (7212) 912-500
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Elektriker (Elektriker)

Обязанности

— Wartung von Schaltanlagen 0,4 kV;
– Betriebsschaltung bei 0,4 kV durchführen;
— Wartung von elektrischen Beleuchtungsanlagen mit Schaltkreisen mittlerer Komplexität;
– Wartung von Lüftungssystemen mittlerer Komplexität;
— Installation und Austausch von Steckdosen, Schaltern.

Требования

– Fähigkeit im Umgang mit den erforderlichen Tools;
– Toleranzgruppe mindestens 3!;
– mindestens 1 Jahr Erfahrung;
– Fähigkeit im Umgang mit der erforderlichen Ausrüstung;
– Die Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten;

Условия работы

— Arbeitszeitplan 5/2;
– Wettbewerbsfähige Löhne;
– Ein durchdachtes Motivationssystem;
— Hilfe durch einen Mentor während der Anpassungsphase;
— Arbeit in der Stadt Saran (es gibt eine Lieferung aus der Stadt Karaganda und dem Dorf Shakhan);

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Gerätereparateur

Обязанности

– Rechtzeitige Reparatur der Ausrüstung der Produktionsstätte;
– Geplante vorbeugende Wartung (PPR) von Geräten gemäß dem Zeitplan durchführen;
– Identifizieren Sie die Ursachen für vorzeitigen Geräteverschleiß und ergreifen Sie Maßnahmen, um diese zu verhindern und zu beseitigen;
— Reparatur von technischer Ausrüstung und kleinere Reparaturen von Einheiten und Mechanismen von Werkzeugmaschinen;
– Durchführen von Vorgängen im Zusammenhang mit dem Einrichten von Maschinen;

Требования

— technische Fachausbildung nach Profil;
– Erfahrung ist ein Plus;

Условия работы

– Arbeitsplan 2*2;
— 12-Stunden-Schichten;
– Karrierewachstum und Entwicklungsmöglichkeiten;

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Produktmanager

Обязанности

Требования

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